Comment Jacques Brissonnet devint bouc émissaire

Comment Jacques Brissonnet devint bouc émissaire… et ce qu’il en fit dans son parcours professionnel…

 

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Jacques Brissonnet, un professionnel ordinaire…

Une étude de cas d’un phénomène de bouc émissaire en situation professionnelle, ici dans une institution médico-sociale, à lire ici : étude de cas Jacques Brissonnet  (Propos retranscrits à partir de l’enregistrement d’une conférence donnée dans le cadre d’une journée d’étude universitaire).

Un extrait de l’introduction : « C’est en trois temps que nous allons aborder la question pour laquelle nous sommes intervenus dans cette institution. Lorsque le directeur nous a demandé de procéder à une analyse institutionnelle, il était déjà tout à fait conscient des processus qui se développaient au sein de son institution. C’est la raison pour laquelle lui-même nous a demandé de nous centrer de façon simultanée à la fois sur la figure du bouc émissaire, en l’occurrence Jacques Brissonnet, et sur le processus qui se déroulait, c’est-à-dire le phénomène du bouc émissaire. Il avait ainsi le double souci de répondre de façon conjoncturelle à la situation potentiellement dramatique que vivait Jacques Brissonnet et de façon structurelle à la  problématique liée à son institution…  » Lire le document complet

Le document se conclut par ceci : « Ainsi le phénomène du bouc émissaire apparaît bien comme un phénomène inévitable dont les effets ne sont pas inéluctables. Car si Jacques Brissonnet a retrouvé sa place et que le groupe s’est mis à fonctionner correctement pendant un certain temps qui correspond à la phase apaisée du phénomène (première phase du cycle), les obstacles ne manquent pas de réapparaitre avec la tentation d’en occulter certains d’entre eux, qui alimentent les tabous groupaux. C’est ce que nous avons vu plus haut et qui ne manque pas de développer avec d’autant plus de rapidité que le degré de vigilance est faible et que les conditions de travail se dégradent ou ne sont pas satisfaisantes. Dans cette situation, c’est le départ du directeur, promis à une belle carrière et promu ailleurs, qui stoppera la dynamique positive et qui renverra le groupe à ses errances initiales. Et comme nous l’avons évoqué précédemment, le jeune Dylan deviendra à son tour bouc émissaire. » Lire le document complet